Опубликовано в рубрике 
Гoсслужбa Укрaины пo вoпрoсaм трудa нaчинaeт прoвeдeниe прoвeрoк нa прeдмeт выявлeния нeoфoрмлeнныx рaбoтникoв. В пeрвую ряд меры контроля будут проведены у работодателей, имеющих высокие риски использования труда наёмных работников минус оформления трудовых договоров. Выявлять таких субъектов планируется на основании анализа информации, имеющейся у органов государственной власть и местного самоуправления. Размер штрафа за каждого неоформленного работника может сколотить 141 тыс. грн. Об этом сообщается на сайте ведомства. Инде же можно сообщить о случае использования незадекларированного труда, заполнив специальную форму.
Юристы обращают заинтересованность на то, что бизнес такими мерами ставят в ещё более сложные предпосылка, ведь с 1 сентября повышается минимальная заработная плата и, соответственно, налоговое бремя в свою очередь вырастает. Многим компаниям, фактически остановившим свою работу в период карантина, пришлось либо послать сотрудников в отпуск за свой счет, или же вообще расстаться с ними. Тетечка, чья деятельность это позволяла, стали практиковать удаленную работу. В том числе и турбизнес, в частности – турагентства.
Директор партнер ЮК Winner Игорь Ясько напоминает: именно в сфере услуг (до)станет часто и встречается использование труда неоформленных сотрудников. К рисковым в понимании Гоструда вдобавок относятся предприятия, которые провели минимизацию количества работников и фонда оплаты труда, а в свою очередь работодатели, установившие минимальную зарплату и неполный рабочий день для своего персонала. Ревизоры насквозь могут в первую очередь посетить и тех, кто провёл массовые увольнения, замаскировав их подина сокращение персонала или на увольнение работников по собственному желанию близ отсутствии их реальной на то воли. В этом случае можно даже если не проводить аналитику, а дождаться обратной связи. «Такие работники могли оброк жалобу в Гоструда, а проверки могут проводиться, в том числе, по обращению граждан, в таком случае есть, бывших обиженных сотрудников», — цитирует мнение Игоря Ясько УНИАН.
