Опубликовано в рубрике 
Ты да я в Telegram! Пoдписывaйтeсь нa кaнaл и пoлучaйтe нoвoсти турбизa свeжими!
Инспeктoрa трудa близ нaличии служeбнoгo удoстoвeрeния имeют прaвo бeспрeпятствeннo и бeз прeдвaритeльнoгo увeдoмлeния в любoe врeмя сутoк с учётoм требований законодательства ради охрану труда проходить в любые производственные, служебные и административные помещения объекта посещения, идеже используется наёмный труд. Они уполномочены это делать при наличии оснований, определенных пунктом 5 Этак осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, а именно — в случае, если только правоохранительные органы или органы государственного надзора (контроля) выявят нарушения законодательства о труде по части неоформлению трудовых отношений или нарушение порядка оформления таких отношений. Об этом говорится в постановлении Кабмина № 1132 с 4 декабря 2019 года, которое вступило в силу 31 декабря того а года.
Ряд ресурсов поспешил подать это как новое изменение законодательства. А директор консалтинговой компании "Блакитна Хвиля" Нина Козенко пояснила, будто ранее проверяющие органы также имели право осуществлять как плановые, в среднем и внеплановые проверки. Только в прошлом году на проверки бизнеса некоторое година действовал мораторий, теперь же всё снова возвращается на круги своя. "Новое декреталии Кабмина по сути сделано на основе старого, просто в нём сильнее чётко расписаны права и обязанности контролирующих органов и налогоплательщиков", — уточнила Нинура Козенко.
Также юристы напоминают о том, что с начала текущего года увеличилась минимальная заработная гонорар, соответственно вырос и размер штрафов, выставляемых за нарушение трудового законодательства. Вслед фактический допуск к работе сотрудника без оформления трудового договора владельцу компании придётся тратить на 141690 гривен, а в препятствование проведению проверки по вопросам выявления нарушений в части законодательства о труде — держи 472300 гривен. Штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда и вслед несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению военных обязанностей составит 47230 гривен, а попрание сроков выплаты зарплаты более чем на один месяц или выплаты без- в полном объёме — 14169 гривен. Эти суммы актуальны для каждого отдельного выявленного случая нарушения законодательства.
Безвыгодный исключено, что в будущем штрафы будут уменьшены. Предусмотрены и более щадящие варианты наказания тех субъектов хозяйствования, которые впервой нарушили законодательство. Законопроект, предусматривающий пересмотр штрафных санкций и введение такой нормы, был принят кайфовый втором чтении ещё 12 декабря, но до сих пор отнюдь не подписан Президентом и не опубликован.
В ПОМОЩЬ ТУРАГЕНТУ: в целях всех турпрофи — профессиональный и качественный сервис поддержки профилей туркомпаний в соцсетях Мастерlike! оставляйте заявку и наша братия сделает вашу страничку красивой!
